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惠州再迎大型招聘会 普工月收入可达6000

来源:http://www.sdsyue.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2019-03-16 22:35

  2月16日,富海人才举办了系列“开门红”首场大型招聘会,进场的企业有1050家,提供工作岗位3.7万个以上。截至当天中午12点,入场设备统计显示求职者达9766人。

  据了解,参与此次招聘的企业涵盖制造业、金融、教育、房地产、电子信息、新经济等领域。现场人头攒动,求职者看到条件接近的企业便主动上前洽谈。总体而言,企业对普工需求仍然保持一定的量,尤其是制造业企业,但普工的比例在总的用工结构中呈下降趋势,对技术人员的需求上升。

  位于仲恺的韩资企业仕达利恩(惠州)电子有限公司规划管理部总务科长王宁介绍,公司用工在2011年左右达到顶峰,约为1700人。由于近年来一直在推进自动化和机器换人,普工需求不断下降,技术和研发人员比例上升。如今,公司用工为500-600人,对技术人员的要求更加严格。

  惠州本地企业亿纬锂能等对技术和管理类的人员需求明显超过普工,主要招聘工程师、技师、销售经理、技术员等人才。

  求职者王先生由于没有一技之长,想打短工,问了几家企业都发现待遇不高。企业人力资源负责人介绍,普工的待遇相对要低于技术人员,但如果勤快一些待遇也可观,月收入甚至可以拿到6000元以上。签长期的用工合同可以享受五险一金之类的待遇,加班也更有保障,收入更高,打短工不划算。

  部分企业反映,现在招人不像以前那么容易,很多年轻人不太愿意从事劳动强度太大或时间偏长的工作。招人一年比一年难,希望政府能够重视人才的引进。

  富海人才招聘事业群总监胡玲玲介绍,春节后是人才供需两旺的季节,不少外来务工人员会在春节后寻求一份好工作,或是跳槽去福利待遇或前景更好的单位。富海人才总经办总经理余鹤皋认为,无论是国与国之间的竞争,还是企业在市场中的竞争,说到底都是人的竞争。为解决用工单位和求职者的需求,富海人才“开门红”大型招聘会将持续举行,自2月16日开始一直到3月份,时间是每周三、周六的上午。

   


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