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招聘门槛高企业对财务人员的要求

来源:http://www.sdsyue.com 责任编辑:觊时娱乐共羸欢乐 更新日期:2018-11-10 07:12

  公司目前对人员选聘的门槛不低,作为企业重要部门之一的财务部对部门人员的要求更是苛刻。财务会计是一个专业技术很强和个人素质要求较高的工作,华为2018研发投入再创新高 预计150-200亿...。企业对从业人员自然就有了更高的期望和要求。

  财务部门作为企业的组成部分,在企业的运转过程中,起到了不可或缺的作用。所以财务人员必须具有财务专业的背景,这一点得到了大多数企业的肯定。最近一项调查显示,90%以上的财务单位认为,“专业对口”是挑选人才时最主要的因素。

  从业人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术,又要具有一定的实践工作经验。具有一定的财会工作经验,并取得一定会计资格或职称的中高级会计人才,如注册会计师、ACCA、CGA,将会成为人才市场上的抢手货。世强财务有一位朋友,取得了注册会计师资格和中级职称,她在事务所有一份很不错的收入,还兼任几个企业的会计工作,每月轻轻松松赚取五位数的收入。

  会计人员的适应能力是用人单位很看重的,适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性,还包括能融洽地协调人际关系。一般来说,企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态,而不仅限于书本上的条条框框。例如,一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生,在面试时,居然不知道SAP(当今国际上流行的德国先进物流管理系统),最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业人的最新动态就略知一二了。

  会计工作天天与金钱打交道,往往会给一些经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此,要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍,“尽管无法用一个量化指标来完成,但对于财务人员的人品是必须考核的。”

  会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题,要求从业者必须踏踏实实,勤勤恳恳,有一个良好的心态,能够并愿意把一点一滴的小事做好。

  会计工作与数字为伍,工作内容很细微却往往责任重大,因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多招聘女性担任财务工作的缘故。

  财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门,要和企业内外方方面面的人进行接触,因此必须学会如何与别人沟通协调。尊龙现金娱乐一下下载,良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。

  很多企业要求财会人员要有工作经验,这是刚刚迈出校园的毕业生不得不面对的问题。

  “对于经验问题我们也是无可奈何,也没有太多的实习机会,先混经验吧!”大学生们一脸无奈。“经验不是等出来的,而是自己争取出来的,正因为毕业生很难在学校读书期间就获得财会工作的实习机会,所以在就业时必须树立起从小做起,一点一滴的积累,这也是必经之路。”一位工作了几年的财会人员说道。

   


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